При социологическом исследовании среди выпускников и студентов фармацевтического отделения Северо-Восточного Федерального университета установлено, что самыми актуальными вопросами для молодых специалистов в их профессиональной жизни являются престиж профессии и социальная ценность деятельности специалиста в современном обществе. Показано влияние факторов на профессиональные планы студентов, представлена удовлетворенность выпускников выбором специальности, своим социальным статусом, уровнем заработной платы. Как показывают многочисленные опросы, проводимые в среде фармацевтических специалистов в последнее время, значительная часть российских провизоров и фармацевтов называют важным критерием престижности своей профессии ее социальную значимость, т.е. возможность приносить пользу обществу. Между тем, вопрос динамики престижа фармацевтической профессии зависит также и от достойной заработной платы. По мнению опрошенных, скромное денежное довольствие едва ли способствует приходу в эту сложную сферу молодых, амбициозных сотрудников. В результате исследования сформулированы направления работы по повышению престижа профессии провизора и дальнейшей ее интеграции в систему здравоохранения для использования социального потенциала фармацевтических специалистов как профессионалов и полноправных членов различных служб, работающих в сфере охраны здоровья населения.
A sociological study among graduates and students of the Pharmaceutical Department of the North-Eastern Federal University found that the most pressing issues for young professionals in their professional life are the prestige of the profession and the social value of the specialist in modern society. The influence of factors on the students ‘professional plans is shown, the graduates’ satisfaction with the choice of specialty, their social status, and the level of wages is presented. As numerous surveys conducted among pharmaceutical specialists recently show, a significant part of Russian pharmacists call their social significance an important criterion for the prestige of their profession, opportunity to benefit society. Meanwhile, the question of the dynamics of the prestige of the pharmaceutical profession also depends on decent wages. In their opinion, a modest monetary allowance hardly contributes to the entry of young, ambitious employees into this complex sphere. As a result of the study, the directions of work to improve the prestige of the profession of pharmacist and its further integration into the health care system to use the social potential of pharmaceutical professionals as professionals and full members of various services working in the field.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.